2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实现“十四五”目标的冲刺之年，也是杭钢集团改革发展深化年。杭钢集团深入贯彻中央、省委省政府和省国资委有关决策部署，持续提升发展竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，奋力加快建设世界一流企业，深化产业提质增效、改革创新赋能、除险保安攻坚、红色根脉强基“四大工程”，加快形成新质生产力，全年力争实现营业收入2700亿元、利润25亿元，在谱写中国式现代化浙江新篇章中展现杭钢更大担当。

01聚焦实力提升

深化产业提质增效工程

再创传统产业发展新优势

着眼产业基础高级化和产业链现代化，提高传统产业应对复杂市场形势能力，着力提升钢铁智造和现代流通规模效益。

提升新兴产业发展能级

坚持以项目为带动，积极服务国家和省域重大战略，进一步巩固存量、拓展增量，加快推动战略性新兴产业增规模、提效益、扩影响。

构建高水平协同开放发展格局

强化内部高效协同，推动数实深度融合，推进一体化智能化管控平台迭代升级，打造一批智能工厂、数字化车间、智慧供应链等标杆。

02聚焦动能提升

深化改革创新赋能工程

持续深化企业内部改革

有序实施国企改革攻坚深化提升行动实施方案，分层分类培育创建“强而优”“专而精”企业，进一步激发企业内在活力，促进核心竞争力提升、核心功能增强。

持续深化创新驱动发展

以建设原创技术策源地、创建省级技术创新中心、打造现代化产业链链长为牵引，积极推进高能级创新平台建设，提升三级科技创新体系创新能力和成果转化能力。

持续深化创新生态建设

深化科技体制机制改革，加大创新激励力度，强化项目、人才、资金一体化配置，完善科研成果转化机制，着力提高科技创新产业化水平。

03聚焦质量提升

深化除险保安攻坚工程

压实责任筑牢安全生产防线

深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，认真落实省委、省政府安全生产决策部署，坚持秉承“三个必须”原则，围绕从根本上解决问题的工作目标，统筹发展和安全。

持之以恒防控化解经营风险

强化经营环境可能长期处于复杂多变形势的预判，加强对重大风险的梳理分析，建立完善重大风险防控清单，做到早发现、早预警、早应对。

多方协同深化和谐企业建设

正确处理好改革、发展、稳定的关系，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，贯彻落实领导干部下访接访制度，着力营造和谐稳定的发展环境。

04聚焦党建提升

深化红色根脉强基工程

坚持在领航带动上聚焦用力

把学习宣传贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神作为当前首要政治任务，全面系统把握重大意义、精髓要义和实践要求，推动理论学习走深走实走心。

坚持在固本强基上聚焦用力

以开展“基层党建争先攀高行动”为抓手，树立大抓基层导向，系统谋划、一体推进，持续增强党组织政治功能和组织功能。

坚持在勤廉并重上聚焦用力

深化“清廉杭钢”建设，细化清廉颗粒，推动清廉文化进支部、进基层、进班组、进岗位、进家庭，夯实“清廉178”工作体系。

坚持在唯实唯先上聚焦用力

加强企业文化建设，大力培育浙江国企新风尚，传承弘扬杭钢精神，开展杭钢工业文化研究，推进杭钢文化节系列活动，持续凝聚起引领企业高质量转型发展的智慧和力量。